Los planes del regreso a la oficina
Google ya viene haciendo cambios en sus planes de regreso a la oficina varias veces. En realidad, estas decisiones se iban tomando de acuerdo a la evolución de la pandemia. Asimismo, agosto fue el mes más preocupante para la empresa, ya que la variante delta se convirtió en una preocupación creciente. Por ello, Google decidió mantener el trabajo voluntario en la oficina hasta el 10 de enero de 2022. Sin embargo, este era un nuevo cambio a otro anterior en diciembre del 2020. Mediante un correo electrónico del vicepresidente de Google, Chris Rackow, la empresa reiteró el compromiso que habían dado en agosto. Esta promesa consiste en que sus trabajadores tendrán un plazo de 30 días para dejar el trabajo remoto y regresar a la oficina. Y esto se daría cuando la empresa empiece a trabajar. Además de ello, dentro de los planes de regreso a la oficina de Google, mantienen la intención de ir con un modelo híbrido. Este consiste en ir 3 días a la oficina y 2 días de trabajo remoto.
El incentivo de Google
El mismo portavoz de la compañía le dijo a The Verge, que tienen la visión de que sus colaboradores entren de nuevo al trabajo en oficina de forma voluntaria. Y que para este plan de regreso a la oficina de Google sea óptimo, ya tienen abierto el 90 por ciento de sus oficinas en Estados Unidos. De manera que, tendrían todas las facilidades y normas de seguridad para su reincorporación. Otro de los incentivos que da Google para fomentar el regreso a la oficina, es que sus trabajadores vengan para volver a conectar con sus compañeros personalmente. Es más, agregan que de esta manera volverán a recuperar la memoria muscular de estar en la oficina con más regularidad. No obstante, todos estos incentivos podrían no servir de nada si la variante Omicron del coronavirus se sigue incrementando en ese país.