Analista de Social Listening -Tiempo Completo enLima

Somos una empresa global de Comunicación y Posicionamiento Estratégico, la mayor en España. Nuestras oficinas propias en 15 países y nuestra red de partners nos permiten ofrecer una cobertura global a nuestros clientes, y contamos con casi 400 profesionales, de 30 nacionalidades y perfiles multidisciplinarios, en ATREVIA aportamos soluciones integrales en más de 20 áreas de especialización.

En ATREVIA Perú estamos buscando a una persona para unirse a nuestro equipo como Analista de Social Listening, que tenga la capacidad de monitorear, analizar e interpretar conversaciones en plataformas digitales y traducir esos hallazgos en contenido creativo, relevante y alineado con los objetivos de la marca.

Si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti.

¿En qué proyectos aportarás?

• Realizar social listening en redes sociales, blogs, foros y sitios de noticias para identificar temas clave, menciones de marca y movimientos de la competencia.
• Analizar sentimientos, volumen de conversación y hashtags en tendencia.
• Generar informes con insights claves de manera periódica.
• Proponer y crear contenido basado en los datos obtenidos, adaptado a cada red social y audiencia.
• Colaborar con el equipo de diseño y comunicación para asegurar coherencia entre el contenido y la estrategia general.

¿Qué buscamos?

• Egresado de Marketing o Publicidad.
• Experiencia mínima de 3 años en análisis digital, social listening o consultoría digital.
• Conocimiento en métricas digitales, análisis de sentimiento y comportamiento online.
• Excelente redacción, storytelling y creatividad.
• Manejo de herramientas de social listening, nivel intermedio.
• Conocimiento Excel, nivel avanzado.
• Inglés, nivel intermedio
• Deseable con disponibilidad inmediata.

¿Qué valoramos?

• Atención al detalle
• Proactividad
• Comunicación asertiva
• Alto criterio y responsabilidad

Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as.