Analista Junior de Reporting -Tiempo Completo enLima

Somos una empresa global de Comunicación y Posicionamiento Estratégico, la mayor en España. Nuestras oficinas propias en 15 países y nuestra red de partners nos permiten ofrecer una cobertura global a nuestros clientes, y contamos con casi 400 profesionales, de 30 nacionalidades y perfiles multidisciplinarios, en ATREVIA aportamos soluciones integrales en más de 20 áreas de especialización.

En ATREVIA Perú estamos buscando a una persona para unirse a nuestro equipo como Analista Junior de Reporting, que cuente con visión integral de comunicación digital, con potencial para asumir proyectos, realizar monitoreo y gestionar reportes.

Si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti.

¿En qué proyectos aportarás?

• Monitoreo diario de medios tradicionales e influencers en redes sociales.
• Seguimiento del desempeño del entorno competitivo y reporte de hallazgos.
• Elaboración de reportes analíticos semanales, mensuales y luego de eventos.
• Soporte en elaboración de dashboard de campañas.
• Creatividad y capacidad analítica para extraer learnings en base a KPIs y establecer conclusiones.

¿Qué buscamos?

• Egresado de Marketing o Publicidad.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en agencias.
• Conocimiento de monitoreo a medios tradicionales.
• Experiencia en uso de Metricool.
• Manejo de Looker Studio, nivel intermedio. (indispensable)
• Conocimiento intermedio de Excel.
• Inglés, nivel intermedio.
• Deseable tener disponibilidad inmediata.
• Inicialmente por 3 meses, con posterior evaluación.

¿Qué valoramos?

• Atención al detalle
• Proactividad
• Comunicación asertiva
• Alto criterio y responsabilidad

Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as.